Il est toujours bon de connaître ses forces et ses faiblesses afin de mieux se faire connaître des employeurs potentiels. La réalisation d’un bilan de compétences est l’un des meilleurs moyens de commencer votre parcours professionnel ! Alors, découvrez dans la suite les principaux avantages d’en faire au cours de votre carrière.
Les 4 principaux avantages d’un bilan de compétences pour les salariées
Que vous envisagiez de créer une entreprise ou que vous souhaitiez simplement améliorer votre dossier, le bilan de compétences est un excellent point de départ.
Voici les quatre avantages de faire un bilan de compétences au durant votre carrière.
Prendre du temps pour soi
Un bilan de compétences peut être un moyen très utile d’évaluer votre carrière. Il vous permet de prendre du temps pour vous et d’analyser vos forces et vos faiblesses. Une fois que vous connaissez ces informations, vous pouvez travailler à améliorer les domaines dans lesquels vous êtes faible.
En outre, de nombreux employeurs voient d’un bon œil les candidats qui ont pris l’initiative d’évaluer leurs propres compétences. Par conséquent, en faisant un bilan de compétences, non seulement vous vous aidez vous-même, mais vous obtenez également un avantage sur les autres demandeurs d’emploi.
Obtenir un regard objectif
Faire un bilan de compétences vous donne une vision objective sur les professions qui pourraient vous convenir. En fait, l’évaluation contribue à renforcer votre confiance en vous montrant dans quels domaines vous excellez.
En comprenant mieux votre valeur sur le marché du travail, vous pouvez prendre des décisions éclairées sur votre parcours professionnel. Mais pas seulement, c’est aussi un moyen de disposer des connaissances nécessaires pour réussir. Cela vous rendra, par la suite, irremplaçable au travail.
Changer d’entreprise
Un bilan de compétences peut être un outil puissant lorsque vous envisagez de changer d’employeur. En faisant le point sur votre vie professionnelle, vous pouvez peser le pour et le contre d’une telle décision et faire un choix éclairé.
Le bilan de compétences vous permet de voir où vous vous situez dans votre entreprise, parmi vos collègues et vos managers. Il vous permet également d’identifier les succès et les échecs que vous avez connus dans votre carrière.
Ces informations peuvent ensuite être utilisées pour évaluer si un changement d’employeur est le bon choix pour vous.
Évoluer vers un poste à responsabilités
Lorsqu’il s’agit d’évoluer au sein d’une entreprise, plusieurs voies différentes peuvent être empruntées.
L’une des options consiste à passer un bilan de compétences. Cela peut être un avantage, car cette procédure vous permet de démontrer vos capacités et vos connaissances dans un domaine spécifique.
Cela montre également que vous êtes prêt à faire des efforts supplémentaires pour améliorer vos compétences et en apprendre davantage sur vos responsabilités professionnelles.
En outre, un bilan de compétences peut vous rendre plus facilement commercialisable pour de futures opportunités.
Si vous êtes intéressé par un bilan de compétences, parlez-en à votre patron ou à votre service des ressources humaines. Ce faisant, vous pouvez voir quelles sont les options disponibles.
Avec une bonne préparation, vous pouvez utiliser ce bilan pour faire passer votre carrière à la vitesse supérieure.
Autres raisons de faire un bilan de compétences durant sa carrière
Avez-vous déjà pensé au bilan de compétences ? Vous savez, le test que vous pouvez passer pour mesurer vos aptitudes dans diverses compétences. Si ce n’est pas le cas, vous devriez y réfléchir, surtout si vous envisagez de créer une entreprise.
Vous pouvez utiliser les résultats de votre bilan dans vos candidatures et vos CV. Il vous permet de montrer à vos employeurs ou clients potentiels que vous êtes sérieux au sujet de votre carrière. Ce n’est pas tout, c’est aussi un moyen de leur faire comprendre que vous vous engagez à développer continuellement vos compétences.
Par ailleurs, il y a une offre de bilan de compétences gratuit avec le CPF. Il n’y a donc aucune raison de ne pas profiter de cette précieuse ressource. Il vous aide à déterminer les domaines sur lesquels vous devez travailler le plus et peut être utilisé comme un outil de marketing.